内容説明
経営者、人事担当者、管理職、必読。障害者が活躍する会社が伸びる！自身も身体障害者であり、企業の人事に携わってきた著者が、業務改革・組織改革につながる、採用・活躍・定着支援策を徹底解説！
目次
序章 働くことで障害者の「私」はどう変わったか
第１章 経営戦略としての障害者採用―経営者の意思決定が会社を変える
第２章 募集・選考・定着支援の秘訣―障害をタブー視しない人事が会社を変える
第３章 徹底して“個”に向き合うマネジメント―まわり道できる管理職が会社を変える
第４章 多様な人材が輝く組織づくり―障害者採用をきっかけに社風が変わる
第５章 知っておきたい、障害者雇用の法律と知識
著者等紹介
紺野大輝［コンノタイキ］
１９７６年、北海道生まれ。「脳性麻痺による脳原両上肢機能障害（２級）」という障害を持って生まれる。２０００年、法政大学卒業後、都内老舗ホテルに入社、購買部で５年間勤務する。当時、障害者採用の存在を知らず一般採用で就職活動を行う。２００６年、障害者採用で転職、従業員１，８００名の企業に入社。最初に配属された部門で障害者の採用・教育に携わり、その後、人事部に異動。２０１５年より障害者雇用の啓発活動を行う。「全国・講師オーディション２０１５‐１００年後に残したい話‐」にて「奨励賞」を受賞。２０１６年、初の著書『障がい者の就活ガイド』（左右社）を出版。今までにない就活本で反響も大きく、各種メディアで取り上げられる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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