パワハラにあったときどうすればいいかわかる本

いじめ・メンタルヘルス労働者支援センター（ＩＭＣ）/磯村 大【著】/たかお かおり【マンガ】

合同出版（2014/11発売）

• サイズ A5判／ページ数 143p／高さ 21cm
• 商品コード 9784772612227
• NDC分類 366.3
• Cコード C0036

出版社内容情報

パワハラが起こる背景やどうすればパワハラをなくせるかをマンガを使って、Q&Aでわかりやすく解説。

PART1　パワハラってなに?

PART2　なぜパワハラが起きるのか?

PART3　パワハラが起きたら

PART4　パワハラが引き起こす心と体の不調

PART5　パワハラはこうして防ぐ

内容説明

本書は、自分の職場を働きやすい職場にしたいと考えるとき、あるいは、起きている問題をどう理解したらいいかと悩んだときに、必ずヒントになると思います。具体的な事例も多数紹介しています。さまざまに応用してほしいと思います。

目次

１　パワハラってなに？（そもそもパワハラってなに？；パワハラは「上司から部下へ」だけではない　ほか）
２　なぜパワハラが起きるのか？（背景１：人材不足による過重労働とストレス；背景２：ノルマの強化と成果主義賃金制度の導入　ほか）
３　パワハラが起きたら（パワハラを受けたとき；どういう解決を目指すのか　ほか）
４　パワハラが引き起こす心と体の不調（心と体はつながっている；適性のない上司の存在がメンタルヘルス不調を引き起こした　ほか）
５　パワハラはこうして防ぐ（会社、労働組合、労働者一人一人が取り組む；会社には働く人の安全と健康に配慮する義務がある　ほか）

著者等紹介

磯村大［イソムラダイ］
精神科医。１９６３年愛知県生まれ。１９８２年、高校に行かず大検で東大理科三類に合格。現在、東京都練馬区の金杉クリニック診療の傍ら、東京労働安全センター、にいざ生活支援センターなどで講演活動を行う。文京区福祉部生活福祉課嘱託医、西東京市生活福祉課嘱託医などを兼務

たかおかおり［タカオカオリ］
挿絵屋。挿絵、マンガ多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[Mari]

南図書館　資料

2017/03/12

[だまし売りNo]

パワハラには様々なパターンがある。腹立たしい類型は自己正当化、相手に対してマウンティングするために行うものである。自分のミスを棚に上げて、相手にやる気を見せろと昭和的な精神論に話題をそらす。問題点を指摘しても証拠がなければ「知らない」ととぼける。証拠を提示すると、フォローしない相手が悪いと責任転嫁する。

2019/02/07

[あいくん]

☆☆☆自分の職場を働きやすい職場にしたいと考えるときにヒントになるようにと書かれた本です。パワハラをなくし、気持ちよく働ける職場にするために役に立つ本です。 パワハラにあったときにどう対処するか、自分がパワハラを働かないようにするためにどうしたらいいのか、参考になる本です。 上司から部下へのパワハラは注意や指導の場面で行われることが多いですが、ミスをした部下に対して原因や対策などのフォローがなく、叱責のみの場合、みんなの前で怒鳴られたりというのはパワハラです。

2016/09/10

[海戸 波斗]

わかったよ。でも戦えない。自分が能力低いんでしょ。とか言われたら、やめるしかないじゃん？上は、遅々として何も変わらず下は、主張してばかり。WIN.WINの関係や三方よしへのもっていきかたとか知りたかったな。そういうのは書いてない。

2015/01/10

[kurokami]

安全衛生の資料。＠図書館本

2018/03/16