リュウ・ブックスアステ新書<br> なぜ、あの人だけが採用されるのか?―失業しても、すぐ仕事に就ける法

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リュウ・ブックスアステ新書
なぜ、あの人だけが採用されるのか?―失業しても、すぐ仕事に就ける法

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  • サイズ 新書判/ページ数 214p/高さ 18cm
  • 商品コード 9784766710830
  • NDC分類 366.29
  • Cコード C0230

内容説明

転職・再就職で「必ず採用される人」とは?現役最前線ヘッドハンターが本音で明かす「今、絶対採りたい人」「お金を積まれても難しい人」。

目次

プロローグ 諦めなければ、幸せの扉は必ず開く
第1章 なぜ、あの人だけが採用されるのか?―厳しい時代を生き抜く習慣
第2章 「失業前」に、あなたの人生を好転させる―転職・再就職活動の事前準備
第3章 人事をほれ込ませる自分づくり―実践!転職・再就職活動
第4章 新しい職場は「いい人」だけではうまくいかない―転職・再就職先で成功する秘訣
第5章 「自分を頼る」生き方で自立した人間になる―景気に左右されない「個の時代」の到来!

著者等紹介

佐藤文男[サトウフミオ]
1960年(昭和35年)東京生まれ。1984年一橋大学法学部卒業後、日商岩井株式会社(現・双日株式会社)、ソロモン・ブラザーズ・アジア証券会社(現・シティグループ証券株式会社)、株式会社ブリヂストンという異業種を経て、1997年に人材サーチ(ヘッドハンティング)ビジネスへ。2003年10月に佐藤人材・サーチ(株)を設立し、現在はあらゆる業種(業界)でシニアエグゼクティブからヤングプロフェッショナルに至るまで幅広い層の人材サーチを行ないながら、キャリアアップ、中途採用、新卒採用等に関する講演やセミナーも実施している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

Humbaba

2
採用されるようになるためには,自分が何をやってきたのかを明らかにすることが必要である.今はリストラされる危険も大きいので,万一そのようなことがあっても大丈夫なだけの準備が必要である.2010/06/22

lop

0
ヘッドハンターによる内容でなかなかためになりました。ほーーとかそうなのかーって思うことも多くなかなかよかったです。転職のときは早めの動きと時間をかけて探したいですね。2013/09/13

oh252809

0
☆☆☆2010/11/22

宮田 朋和

0
失業しても、すぐに次の仕事に向けて前向きに進むためにはどうしたら良いかについて書かれています。転職活動のテクニック的なことが書かれている訳ではないので、その点は期待しない方が良いと思います。筆者は、いつ失業しても良いように、在職中から準備しておくよう、本書で勧めています。むしろ、こちらの内容の方が参考になりました。「自分自身のキャリア論」をもって、常に自分のキャリアを磨き続けていくことが、結果的に採用されやすい人間になることの近道だと思いました。2012/04/23

どっち

0
今勤めている会社に依存する生き方はリスクが高い。突然会社がなくなることも今は普通のこと。いつでも転職できる「自分の売り」を持っておこう。2011/02/05

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