内容説明
日本の軍事組織・自衛隊及び防衛大学校をめぐるジェンダー・イデオロギー研究。米軍における膨大な先行研究を取り込み、自衛隊のジェンダー政策と自衛官募集ポスターの表象の変遷を追い、自衛隊及び防衛大学校のフィールド・ワークを行うことで、自衛隊が、男性を範型とし、性別関与的に組織を構造化してきたプロセスを解明する。はたして、軍隊への男女共同参画は、究極の男女平等のゴールなのか？フェミニズム最大のタブーに挑戦する本格派社会学者の登場。
目次
第１章 軍事組織とジェンダー（分析概念としてのジェンダー；軍事組織とジェンダーの分析枠組み；軍事組織をめぐるジェンダー・イデオロギーの八類型）
第２章 自衛隊におけるジェンダー―政策・表象・イデオロギー（自衛隊のジェンダー政策史；自衛隊のジェンダー表象史；自衛隊におけるジェンダー・イデオロギーの変容）
第３章 自衛隊におけるジェンダー―組織と構成員（ジェンダー編成の現状；女性自衛官調査―自衛隊における女性の経験；防衛大学校調査―防衛大学校における女性の経験 ほか）
著者等紹介
佐藤文香［サトウフミカ］
中部大学人文学部専任講師。慶応義塾大学環境情報学部卒業（１９９５年）後、同大学院政策・メディア研究科修士課程（１９９７年）・博士課程修了（２０００年）、博士号（学術）取得（２００２年）。日本学術振興会特別研究員を経て、２００３年より現職。専門はジェンダー研究。２００２年に第６回女性学研究国際奨励賞受賞
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