内容説明
企業の採用を次々と成功させたカリスマ人材採用コンサルタント稲田行徳が、一週間で会社が変わる非常識な人材採用ノウハウを公開！採用される側も必読の書。
目次
第１章 黒字社員を採用しなさい！（なぜ、会社は社員を採用するのか？；会社は利益を出さなければ倒産する ほか）
第２章 採用活動のカイゼンをしよう！（ＫＡＩＺＥＮという素晴らしい言葉を知ろう；採用活動のカイゼン ほか）
第３章 会社に利益を生む黒字社員採用術ステップ１（採用準備編）（社外広告ではなく、社内整備をする；企業理念と行動の明確化 ほか）
第４章 会社に利益を生む黒字社員採用術ステップ２（選考編）（書類選考を確立する；適性試験を導入するメリットとは ほか）
第５章 会社に利益を生む黒字社員採用術ステップ３（募集編）（求人募集≠採用活動の間違い；中小企業がターゲットとする応募者層は？ ほか）
著者等紹介
稲田行徳［イナダユキノリ］
人材採用コンサルタント、社会保険労務士。１９７７年福岡市生まれ。長崎大学工学部電気情報工学科卒業。同年、社会保険労務士取得。社会保険労務士事務所に入社。当時の担当顧問先は７０社。某メーカー企業に転職後、人事担当として採用・教育・人事に関わる。そのときに採用という仕事が、如実に経営へ影響してくるということを実感。２００７年、中小企業専門の人材採用に特化した採用コンサルティングのいなだ社会保険労務士事務所を設立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
ニョンブーチョッパー
1
◎2011/02/06
あ
0
もう一回読む2014/06/27
