目次
男女共同参画への世界の動きとその意味
ダイバーシティ・マネジメント
ドイツの女性雇用の現状と男女雇用平等政策の展開
日本とチュニジアにおける女性労働の比較研究―女性労働者と教育
韓国における「男女雇用平等法」の１４年目の現状と課題
グラス・シーリングと女性上級経営者―米国の事例を中心にして
女性ホワイトカラーの昇進と管理職の増加
女性のキャリア形成と職場ストレス
テレワークと女性労働の可能性
企業による育児支援の有効性
アンペイド・ワークと主婦の労働
持続可能な経営社会のためのワークシェアリングと平等処遇
著者等紹介
筒井清子［ツツイキヨコ］
１９６０年大阪大学大学院経済学研究科博士課程単位取得退学。現在、京都産業大学経営学部教授。専門分野、経営学、人的資源管理論
山岡煕子［ヤマオカヒロコ］
１９６２年一橋大学大学院商学研究科博士課程中退。山梨学院大学経営情報学部教授兼大学院公共政策研究学科教授を経て。現在、東京都立商科短期大学名誉教授経済学博士。専門分野、経営社会学、労務管理論、女性労働論
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