ワークルールエグゼンプション　マモラレナイハタラキカタ ワークルール・エグゼンプション―守られない働き方 脇田　滋【編著】 学習の友社 （2011/08/20 出版） 141p / 21cm / A5判 ISBN： 9784761706739 NDC分類： 366.3 価格： ￥1,399 (税込) ポイント： 13 pt   ？ポイントについて 在庫がございます。通常1-3日以内に発送致します。 1,500円以上ご注文頂きますと、国内送料無料でお届けします。 ※在庫情報は、前日の営業終了時のものです。  ？在庫と納期について 震災の影響により、福島県の一部地域では、ヤマト運輸営業所でのお引渡しとなります。 ＊最新の詳細情報はヤマト運輸のホームページを参照下さい。

残業代不払い、最低賃金以下、突然の解雇、安全基準以下、社会保険未加入、団交拒否…どれも違法行為だ。
これを「違法」にしないウルトラＣがある。
「労使関係はない」「これは労働ではない」として、最初から労働関係の法律を適用しないことにしてしまうのだ。
本書では、「適用されない労働法規」という観点から、実効ある「働くルール」のあり方を考える。

第１部　守られない働き方（「生きがい就労」には雇用のルールはなじまないのか―シルバー人材センターの問題点；福祉的就労に従事する障害者は労働者ではない？―障害者の就労と労働者保護；医師「聖職者」論がまかり通る病院―勤務医、研修医、大学院生の労働問題；違法な天引きや労災時の使用者責任はどこに？―新聞奨学生の労働問題　ほか）
第２部　労働法抜本改正、実効性のある「働くルール」の確立に向けて（労働法を無視する雇用慣行の広がり；労働者保護をめぐる国と使用者の責任；労働法の規制緩和と脱法形態の蔓延；個人請負労働者保護をめぐる課題）
巻末資料　ＩＬＯ「雇用関係に関する勧告（第一九八号）」より

脇田滋［ワキタシゲル］
１９４８年大阪市生まれ。龍谷大学法学部教授（労働法・社会保障法）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

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