個性重視、自己実現、対人能力への偏重が若者たちを追いつめる。
現代仕事論の核心に迫る。

１　働く若者に起こっていること（即戦力という幻想；データでみる働く若者の実情；長時間労働と本当の弊害；仕事に希望は必要か）
２　働けない若者の内実（ニート、フリーターは何が問題か；学卒・独身・無職；増える非求職型の背景；非希望型と社会階層）
３　大人はどう向き合うか（支援の現場から；親と子どものあいだには）
若者に未来はあるか

▼若者と労働をめぐる言説は多い。「ニート」「即戦力」「コミュニケーション能力」「自己実現」「過重労働」……。▼しかし、それは責任を放棄した大人が作り出したプレッシャーではないのだろうか。いわれなき圧迫に翻弄される若者たち。その背後には日本社会の階層化も忍び寄っている。▼「働くことに疲弊する若者」と「働けない自分に絶望する若者」を、理解不能な存在、単なる社会的弱者として排除することなく、大人たちが個人として、社会として彼（彼女）らの就業と自立のためにできることとは何か。▼企業の本音、支援現場の声、そして豊富な最新データを総合した本音の革新的論考。「ニート論」の火付け役にして労働経済学の第一人者による「現代若者論」の集大成。

玄田有史［ゲンダユウジ］
１９６４年生まれ。東京大学経済学部卒業。専攻は労働経済学。東京大学社会科学研究所助教授。著書に『仕事のなかの曖昧な不安』（中央公論新社、第２４回サントリー学芸賞、第４５回日経・経済図書文化賞受賞）、『ジョブ・クリエイション』（日本経済新聞社、第４５回エコノミスト賞受賞）ほか（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

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