有斐閣ブックス<br> 仕事の社会学―変貌する働き方 (改訂版)

個数:

有斐閣ブックス
仕事の社会学―変貌する働き方 (改訂版)

  • ウェブストアに2冊在庫がございます。(2024年04月16日 23時47分現在)
    通常、ご注文翌日~2日後に出荷されます。
  • 出荷予定日とご注意事項
    ※上記を必ずご確認ください

    【ご注意事項】 ※必ずお読みください
    ◆在庫数は刻々と変動しており、ご注文手続き中に減ることもございます。
    ◆在庫数以上の数量をご注文の場合には、超過した分はお取り寄せとなり日数がかかります。入手できないこともございます。
    ◆事情により出荷が遅れる場合がございます。
    ◆お届け日のご指定は承っておりません。
    ◆「帯」はお付けできない場合がございます。
    ◆画像の表紙や帯等は実物とは異なる場合があります。
    ◆特に表記のない限り特典はありません。
    ◆別冊解答などの付属品はお付けできない場合がございます。
  • ●店舗受取サービス(送料無料)もご利用いただけます。
    ご注文ステップ「お届け先情報設定」にてお受け取り店をご指定ください。尚、受取店舗限定の特典はお付けできません。詳細はこちら
  • サイズ A5判/ページ数 240p/高さ 21cm
  • 商品コード 9784641184039
  • NDC分類 366.021
  • Cコード C1336

内容説明

仕事に従事する人々の多様な働き方と、それをとりまく社会制度・しくみを分析した、わかりやすくバランスよい、産業・労働社会学の基本テキストの改訂版。基本概念の解説、内外の先行研究の紹介、国際比較の視点の重視という初版のコンセプトはそのままに、全体的にデータや記述をアップデートし、「雇われない働き方」の章を新設した。

目次

雇用・処遇システム―国際比較と将来展望
能力開発とキャリア―これからのキャリア形成
技術革新と仕事・職場の変化―テイラリズムからテレワークまで
性別職域分離―仕事の中の男性と女性
失業と転職―セーフティネットと労働力の需給調整サービス
ライフスタイルと就業意識―「会社人間」の成立と変容
学校から職場へ―風化する「就社」社会
生活時間配分―生活と仕事の調和を求めて
非典型雇用―多様化する働き方
仕事からの引退過程―高齢期のライフスタイル
企業と労働組合―労使関係と労使コミュニケーション
雇われない働き方―個人請負やフランチャイズオーナー

著者等紹介

佐藤博樹[サトウヒロキ]
東京大学社会科学研究所教授

佐藤厚[サトウアツシ]
法政大学キャリアデザイン学部教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。