内容説明
組織能力・知識創造・熟練形成・人材育成―日本企業が世界に誇るべき特質を、一貫した論理と地道な実証分析によって見つめ直す。「日本型」の長所と短所を冷静に提示し、２１世紀の課題に答える傑作１１篇。
目次
日本企業の能力・知識・熟練・人材
第１部 組織能力（日本的経営管理方式の一般性と特殊性―国際移転における日本型ハイブリッド経営モデルの検討；日本型生産システム；医薬品の研究開発と組織能力―経験に基づく競争優位構築）
第２部 知識・熟練（もの造りの技能―自動車生産職場；イノベーションと熟練；日本企業の綜合力―知識ベース企業のコア・ケイパビリティ ほか）
第３部 人材開発（二一世紀日本の労使関係システム―多様性・柔軟性・参加；ホワイトカラー人材マネジメントの進化―はたして、成果主義は長期雇用と適合的なシステムなのか；「一皮むける経験」とリーダーシップ開発―知的競争力の源泉としてのミドルの育成 ほか）
著者等紹介
伊丹敬之［イタミヒロユキ］
一橋大学大学院商学研究科教授
藤本隆宏［フジモトタカヒロ］
東京大学大学院経済学研究科教授
岡崎哲二［オカザキテツジ］
東京大学大学院経済学研究科教授
伊藤秀史［イトウヒデシ］
一橋大学大学院商学研究科教授
沼上幹［ヌマガミツヨシ］
一橋大学大学院商学研究科教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
