出版社内容情報
職場や学校・家庭において，報酬による動機づけはいかに不毛であるか，どのような問題が発生するかを具体例にもとづいて明らかにし、内発的動機づけの重要性を説く。
内容説明
職場や学校、家庭にはびこる通俗行動主義の「常識」を覆し「人間」を育てる道を探るアルフィ・コーンの新著。経営者・管理者、先生方、そして父親・母親であるあなたのために。
目次
第１部 報酬反対論（スキナー箱に入れられて―行動主義の遺産；報酬を与えるのは正しいか；報酬は効果があるか；ニンジンの問題点―報酬が効果的でない四つの理由；興味を損なう―報酬が効果的でない第五の理由；賞賛の問題点）
第２部 報酬の現実（業績給―行動主義は職場でなぜ効果がないか；学習へのエサ―行動主義は学校でなぜ効果がないか；アメで釣って行儀よく―行動主義はなぜよい人間を作れないか）
第３部 報酬を超えて（うれしいな、月曜日だ―職場における動機づけのもと；勉強に熱中させる―学校におけるやる気のもと；アメをもらわなくても、よい子に）
著者等紹介
コーン，アルフィ［Ｋｏｈｎ，Ａｌｆｉｅ］
ブラウン大学、シカゴ大学でトレーニングをうけ、現在は『ザ・アトランティック』、『ザ・ネーション』、『サイコロジー・トゥディ』、『ニューヨーク・タイムズ』などの新聞や雑誌に寄稿し、教育のみならず人間行動の全体をカバーする社会理論について論じる評論家として活躍している。タフト大学やフィリップス・アカデミーの客員講師も勤めた。１９８７年には、最初の著書『競争社会をこえて―ノー・コンテストの社会』（邦訳・法政大学出版局刊）により、アメリカ心理学会賞を受賞
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