政策研究シリーズ
生涯現役時代の雇用政策

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  • サイズ A5判/ページ数 237p/高さ 21cm
  • 商品コード 9784535552722
  • NDC分類 366.2
  • Cコード C3033

内容説明

本書は、1999年12月より2001年6月まで実施された東京財団の研究プロジェクト「人口高齢化のもとでの雇用政策」の成果を取りまとめたものである。高齢化にともなって問題となる雇用制度に焦点をあてて分析を行い、その結果から、問題はどうしたら解決可能かを提言にまとめた。

目次

第1章 年金・雇用制度が高齢者の就業におよぼす影響―生涯現役社会をつくるために
第2章 高齢化と雇用制度改革の方向性―60歳定年制からポスト60歳定年制へ
第3章 雇用政策としての「年齢差別禁止」―「雇用における年齢差別禁止法」の検討を基礎として
第4章 公共職業訓練機関の実態とその効果―衰退分野から成長分野への人的資源移行を促すために
第5章 ファミリーフレンドリー企業と労働組合―仕事と家庭の両立に向けての労働組合の役割
人口高齢化のもとでの雇用政策に関する6つの提言

著者等紹介

清家篤[セイケアツシ]
慶応義塾大学商学部教授。博士(商学)。専攻は労働経済学。1978年、慶応義塾大学経済学部卒業後、同大学大学院商学研究科博士課程修了。同大学商学部助手、助教授を経て、1992年より現職。この間、カリフォルニア大学訪問研究員、米国ランド研究所研究員、日本労働研究機構特別研究員、経済企画庁経済研究所客員主任研究官などを歴任
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