出版社内容情報
マネジメント2.0の時代が始まっている！
効率・規律・コスト重視と創造・自由・倫理の共存──これが超優良企業の夢の組織原理だ！
ビジネスの最先端を熟知する現場・ボトムこそ経営の舵をとるべきだ！ 社員ひとりひとりが自発的に働き、持てる能力・創造力を最大限に活かす「ボトム主義経営」が、21世紀に勝ち続ける企業の条件。グーグル、トヨタ、ゴアテックスなど超有料企業の経営革命の実際を検証する。
内容説明
ゴアテックス、グーグル、ホールフーズなど勝ち続ける超優良企業は、現場が考え、決断し、責任を取っている。正統派経営理論の正反対を行く経営管理イノベーションで大成功している企業の具体例を詳しく紹介する。
目次
第１部 なぜ経営管理イノベーションが重要なのか（経営管理は終わったのか；究極の優位 ほか）
第２部 経営管理イノベーションの実行例（目的で結ばれたコミュニティを築く―ホールフーズ・マーケット；イノベーションの民主主義を築く―Ｗ．Ｌ．ゴア ほか）
第３部 経営の未来を思い描く（束縛から逃れる；新しい原理を見つける ほか）
第４部 経営の未来を築く（経営管理イノベーターになる；マネジメント２．０を築く）
著者等紹介
ハメル，ゲイリー［ハメル，ゲイリー］［Ｈａｍｅｌ，Ｇａｒｙ］
ロンドン・ビジネススクールで戦略論や国際マネジメントを教える。国際コンサルティング会社ストラテゴスを設立。経営論、戦略論の専門家として活躍しながら世界的企業のコンサルタントも務める。一流経済・経営誌への寄稿多数。既刊の『コア・コンピタンス経営』『リーディング・ザ・リボリューション』は世界的ベストセラーになった
ブリーン，ビル［ブリーン，ビル］［Ｂｒｅｅｎ，Ｂｉｌｌ］
「ファースト・カンパニー」誌主任編集者。リーダーシップ論、戦略論、イノベーション論などに関する論文多数。ＣＮＮ、ＣＢＳなどテレビ・ラジオのコメンテーターも務める
藤井清美［フジイキヨミ］
京都大学文学部卒業。１９８８年より翻訳に従事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
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Kiyoshi Utsugi
Yohei
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Yusuke Miyanari
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