内容説明
若者の就業機会は本当に「一度だけ」しかないのか？専門訓練を積まないフリーターや無業に留まっている「就職氷河期世代」がそのまま中高年層へと進めば、わが国の経済基盤は根幹から脆弱化する。いかにそれを防ぐか。「新卒一括採用」は日本企業にとってどのような意味を持っているのか。喫緊の課題となっている若者と働く現場との関係をトータルに概観する。
目次
第１章 若年雇用問題とは何か
第２章 若年失業のダイナミックス
第３章 「就職氷河期」がもたらしたもの―世代効果
第４章 企業による若年の採用―なぜ新卒者が好まれるのか
第５章 労働者間の代替関係と若年雇用
第６章 地域の若年労働市場
第７章 教育と訓練―日本の雇用システムと若年者の育成
第８章 若年雇用政策の展開―そのロジックと留意点
著者等紹介
太田聰一［オオタソウイチ］
１９６４年京都市生まれ。８７年京都大学経済学部卒業。９６年ロンドン・スクール・オブ・エコノミクス博士課程修了。名古屋大学経済学部助手、講師、助教授、名古屋大学大学院経済学研究科教授を経て、慶應義塾大学経済学部教授、ロンドン大学Ｐｈ．Ｄ．（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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