出版社内容情報
日本企業の強さの源泉であると考えられてきた創発戦略の創出と実行が機能不全に陥っている。その原因は組織の〈重さ〉にあった！ 日本を代表するトップ企業への重層的な調査と鋭い分析で日本的企業組織を再点検。
内容説明
戦略情報は共有されない一方で、社内の合意形成を過剰に重視する日本の企業組織―。経営政策の転換や前進のための投資を阻害し、非合理的な経営戦略を創発する「重い組織」の実態を、詳細な質問調査表にもとづいて解明する本格的実証分析。
目次
第１章 日本企業の組織問題：創発戦略・効率的組織運営を阻む組織の劣化
第２章 組織の“重さ”指標の作成
第３章 調整比率と組織の“重さ”
第４章 計画・標準化・ルール
第５章 ヒエラルキーと組織の“重さ”
第６章 パワー分布と組織の“重さ”
第７章 水平関係と組織の“重さ”
第８章 組織プロセス変数と組織の“重さ”
第９章 組織の“重さ”の克服に向かって
終章 日本型組織の再活性化に向けて
付録
著者等紹介
沼上幹［ヌマガミツヨシ］
１９６０年生まれ。１９８８年一橋大学大学院商学研究科博士課程単位修得。成城大学経済学部専任講師。１９９１年一橋大学商学部産業経営研究所専任講師。２０００年一橋大学博士（商学）。一橋大学大学院商学研究科教授。主著に『液晶ディスプレイの技術革新史』（白桃書房、日経・経済図書文化賞、エコノミスト賞受賞、１９９９）など
軽部大［カルベマサル］
１９６９年生まれ。１９９８年一橋大学大学院商学研究科博士課程修了。博士（商学）。東京経済大学経営学部専任講師。２００２年一橋大学イノベーション研究センター助教授。一橋大学イノベーション研究センター准教授
加藤俊彦［カトウトシヒコ］
１９６７年生まれ。１９９７年一橋大学大学院商学研究科博士課程単位修得。東京都立大学経済学部専任講師。１９９８年一橋大学博士（商学）。２００１年一橋大学大学院商学研究科助教授。一橋大学大学院商学研究科准教授
田中一弘［タナカカズヒロ］
１９６６年生まれ。１９９９年一橋大学大学院商学研究科博士後期課程修了。博士（商学）。神戸大学大学院経営学研究科助教授。２００３年一橋大学大学院商学研究科助教授。一橋大学大学院商学研究科准教授
島本実［シマモトミノル］
１９６９年生まれ。１９９９年一橋大学大学院商学研究科博士後期課程修了。博士（商学）。２００２年愛知学院大学経営学部助教授。２００４年一橋大学大学院商学研究科助教授。一橋大学大学院商学研究科准教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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