|
ヤクインホウシュウヒョウカカイカクノススメカタ コーポレートガバナンスキョウカニチョッケツスル
役員報酬・評価改革のすすめ方―コーポレートガバナンス強化に直結する
寺崎 文勝【著】
174p / 21cm / A5判
|
平成14年の商法改正、米国サーベンス・オクスレー法の成立、国内外機関投資家の「行動する株主」への転換等、日本企業へ大きく影響を与えた事態を正確に把握し、いま行うべきコーポレートガバナンス改革と役員処遇(報酬、評価)改革のすべてを見渡す、企業の実務者待望の役員制度改革最新書。
第1章 役員制度改革の重要性
第2章 改正商法のポイントと米国型統治
第3章 コーポレートガバナンス改革の進め方
第4章 役員報酬制度改革
第5章 役員評価制度
第6章 経営人材育成
寺崎文勝[テラサキフミカツ]
トーマツコンサルティング株式会社ヒューマンリソースストラテジーグループシニアマネジャー。早稲田大学第一文学部心理学専修。事業会社の人事部門、シンクタンクのコンサルティング部門等を経て現職。役員制度改革および、組織人事制度改革コンサルティングを数多く手がけている。また、人事・労務の専門誌「労政時報」や月刊「人事マネジメント」などの執筆活動や、講演実績多数
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
| 株主総会ハンドブック 商事法務 \7,140(税込) | 精選執行役員制度の設・・・ 荻原勝 \2,940(税込) | 株主有限責任制度の弊・・・ 自己資本の水準から株主・・・ 後藤元 \8,400(税込) | 中小会社の監査役監査・・・ 重泉良徳 \1,575(税込) |