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労働基準法の実務相談〈平成22年度〉
全国社会保険労務士会連合会【編】
392p / 19cm / B6判 ポイント: 20 pt ?ポイントについて
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労働基準法は企業が人事労務管理を円滑に遂行する上で最も重要な法令であり、その内容も採用・退職、賃金、労働時間、休日・休暇など複雑多岐にわたっている。
本年は時間外労働削減を図る改正労基法や、仕事と子育ての一層の両立を目指す改正育介法が施行され、実務者にとって、変化の激しい時代のニーズに即した法令の理解と適用が、ますます重要になっている。
本書は、これらに係わる実務上の取扱いをマスターするために、一般的ケースや特異なケースの具体例をあげて平易に解説した実践指導書である。
第1編 労働基準法(総則;労働契約 ほか)
第2編 労働契約法・パート労働法(労働契約法;パート労働法)
第3編 育児・介護休業法(育児・介護休業制度の概要;平成二二年六月三〇日改正の概要 ほか)
第4編 男女雇用機会均等法(平成一九年四月施行の改正均等法の概要;男女を問わず性別を理由とした差別禁止法に ほか)
第5編 労働者派遣法(労働者派遣法改正に向けての動向;出向と労働者派遣の違い ほか)
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| 労働基準法解釈総覧 厚生労働省労働基準局 \4,515(税込) | 労働基準法 <平成22年版 下> 厚生労働省労働基準局 \6,700(税込) | 労働基準法 <平成22年版 上> 厚生労働省労働基準局 \6,700(税込) | 労働基準法がよくわか・・・<’11〜’12年版> 下山智恵子 \1,470(税込) |
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