出版社内容情報
本書は人間のための人づくり、組織づくりを目的に価値・目的・目標・態度・ニーズ・動機づけ・リーダーシップ・コンフリクト等の主要概念をＬＳ理論の枠組の中で整序した意欲作。
目次
第１章 システム概念と組織行動論
第２章 構造とプロセス
第３章 価値、目的、目標そして態度
第４章 ニーズ
第５章 ニーズの充足とストレス
第６章 情報の処理とコミュニケーション
第７章 動機づけ
第８章 パワーと影響力
第９章 リーダーシップのプロセス
第１０章 リーダーの有効性モデル
第１１章 システム間の交換とコンフリクト
第１２章 人と組織―その新たな関係
