ワークフェア　コヨウレッカカイソウシャカイカラノダッキャク ワーク・フェア―雇用劣化・階層社会からの脱却 山田　久【著】 東洋経済新報社 （2007/07/19 出版） 284p / 19cm / B6判 ISBN： 9784492394861 NDC分類： 366.021 価格： ￥1,890 (税込) ポイント： 18 pt   ？ポイントについて 在庫がございます。通常1-3日以内に発送致します。 この商品は、国内送料無料でお届けします。 ※在庫情報は、前日の営業終了時のものです。  ？在庫と納期について 震災の影響により、福島県の一部地域では、ヤマト運輸営業所でのお引渡しとなります。 ＊最新の詳細情報はヤマト運輸のホームページを参照下さい。

非正規労働者の急増、若年就労問題、中年フリーター、ワーキングプア…雇用の“不公平”から「社会の階層化」の瀬戸際に立つ日本の実態を鋭く分析。
欧米で成果をあげたワークフェア改革をもとに、企業側の対応法も含め、「格差」を是正しつつ「成長」も達成する新たな道筋を指し示した話題の書。

序章　「ワーク・フェア」の時代―「成長」と「福祉」の新たな関係
第１章　過去一五年間で労働の現場はどう変わったか―二つの「非典型化」と新しい貧困の危機
第２章　職場はどのように変容していくのか―環境変化が求める新たな人材マネジメント
第３章　若年就労問題が警告するもの―破綻した日本型キャリア形成
第４章　機能不全に陥った「戦後日本型・生活安定化システム」―社会が階層化しないための新たな公平原理
第５章　欧米におけるワークフェア社会の経験をどう活かすか―「経済成長」と「社会福祉」の発展的両立
第６章　「日本型ワーク・フェア社会」の構想―企業・個人・政府の関係の再構築

山田久［ヤマダヒサシ］
（株）日本総合研究所調査部マクロ経済研究センター所長。１９６３年大阪府生まれ。８７年京都大学経済学部卒業後、住友銀行（現三井住友銀行）入行。同行経済調査部、（社）日本経済研究センター出向を経て、９３年日本総合研究所へ出向。２００３年３月、法政大学大学院修士課程（経済学）修了。マクロ経済分析をベースにしながら、企業人事の動向を踏まえつつ、今後の雇用・労働システムのトータルなあり方について研究・発言を行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

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