ハーバード・ビジネス・レビュー・ブックス<br> コーチングの思考技術

ハーバード・ビジネス・レビュー・ブックス
コーチングの思考技術

  • ただいまウェブストアではご注文を受け付けておりません。
  • サイズ B6判／ページ数 266p／高さ 20cm
  • 商品コード 9784478373880
  • NDC分類 336.4
  • Cコード C2034

出版社内容情報

組織にスピードやイノベーションを生み出すには、構成メンバーの自己変革も欠かせない要素である。そのための手段がコーチングだ。

内容説明

組織のフラット化やＩＴ（情報技術）の導入をはじめ、組織のハードウェアをいじっただけではスピードやイノベーションは生まれれてこない。組織を構成するメンバーの自己変革という、ソフトウェアの改革があって初めて実現するものである。そのための手段が「コーチング」である。本書は、コーチングを実践するうえでのフレームワークを示し、さまざまな理論や手法を紹介したものである。

目次

第１章　プロフェッショナル組織のメンター養成講座
第２章　メジャー・リーグ流コーチング
第３章　有能な人材の「悪癖」を取り除く方法
第４章　キャリア・デザインで優れた人材を活かす
第５章　共感のリーダシップで部下の力を引き出す
第６章　ＥＱとリーダー能力
第７章　ＥＱとリーダーシップ・スタイル
第８章　エンパワーメントの幻想と矛盾