出版社内容情報
50年前に書かれたドラッカーの『現代の経営』、70年間培われたトヨタ式経営。この２つの間には、驚くべき共通点があった。
内容説明
マネジメントの父ドラッカーが五〇年前に伝えた「経営の処方箋」と同じことを愚直に続ける企業があった。それがトヨタである。いまや世界一の自動車メーカーに成長したトヨタの経営手法をうまく吸収するには、ドラッカーのマネジメント理論を併せて理解する必要がある。そこからは、成功する企業の基本条件を見出すことができる。
目次
序章 ５０年間読まれ続けている経営書がある ７０年間変わらぬ経営を続けている会社がある
第１章 ドラッカー教授とトヨタ式経営（カイゼン）の出会い ＴＯＹＯＴＡ ＷＡＹと経営の処方箋
第２章 トヨタ式経営に注目したドラッカー教授が成功を考えるリーダーに贈る４つの提言
第３章 ドラッカー教授とトヨタ式経営に学ぶ１ 経営者がやるべきことは何か、想いを実現するには
第４章 ドラッカー教授とトヨタ式経営に学ぶ２ 人材を人財に変えるにはどのようにすればよいのか
第５章 ドラッカー教授とトヨタ式経営に学ぶ３ 成功への壁をどのようにしたら突破できるのか
著者等紹介
今村龍之助［イマムラリュウノスケ］
昭和３８年、ダイヤモンド社入社。出版事業部に配属、書籍編集者としてスタート。ダイヤモンド・ビッグ社常務取締役を経て、平成元年、株式会社イメージパワー設立。平成１９年までカルマン株式会社顧問。若松義人・近藤哲夫著『トヨタ式人づくりモノづくり』（ダイヤモンド社）をプロデュース。４５年の編集者生活を継続中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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いとじゅん
ochi
