出版社内容情報
獣医業界の今が見える！――勤務獣医師たちが生涯現場で働けるための受け皿が、日本においてもようやくつくられ始めた。獣医師の長期勤務を一足先に可能にした、アメリカの企業病院や獣医医療のシステム紹介も満載。日本の獣医業界が抱える課題や、近年の獣医業界で起こっている変化を、動物病院コンサルタントと開業支援の第一人者である著者が大胆に分析。日米現役獣医師たちの体験談も豊富で、特に、将来獣医を目指している人や若い勤務医獣医師の方々にお勧め。
第１章 動物病院をめぐる業界事情
１ 業界成長率の低下と競争激化
動物病院間の競争激化
生き残るポイント
２ 女性獣医師の増加
女性獣医師の増加の現状
女性獣医師たちのエピソード
女性獣医師の特徴
女性としての将来設計
３ 専門医療、高度医療へのニーズの高まり
専門医の受け皿
アメリカ留学の動機
きっかけは必要性から
４ 勤務医として働きたい獣医師の増加
勤務医として働く理由
勤務病院選びのポイント
第２章 アメリカの動物病院事情
１ アメリカと日本> 訴訟社会アメリカ
５ アメリカの動物病院の分業システム
その道のプロに任せる
獣医師とテクニシャンの分業
検査センター（ラボ）と動物病院の連携システム
第３章 日本の動物病院が目指すもの
１ アメリカから学べるもの
コモンプラクティス、日本の現状
獣医師のコミュニケーション能力
金銭的シビアさの違い
意識の差、文化の差
２ 勤務医制度
最近の目立った動き
給与システム
３ 専門医制度
その必要性とメリット
一次医療、二次開業へのステップ、長村先生の場合
ブイエスシーで開業支援を受けた利点
２ ブイエスシーの勤務医病院事業
長期勤務医希望者に提供できること
ブイエスシーの勤務医獣医師たち
あとがき
（著者まえがきより）
毎年、小動物臨床の世界に入ってくる獣医師は、少なくとも５００人くらいいます。そのうちの約半数、およそ２５０人は女性です。年齢にして２４、５歳の、意欲溢れる非常に優秀な新卒の人たちです。
ところが５年後、その女性獣医師たちが３０歳になったとき、いったいどのくらいの人がこの業界に残っているかというと、まず半分は残っていません。それまでに他業種に転職したり、仕事を辞めたりして、業界を去ってしまう人が多いのです。
そのさらに５年後、残った約半数の女性獣医師たちが３５歳になったときに、いったい何人が残っているか、ご存知でしょうか。なんと、元の２割もいないのです。
これを話すと、小動物臨床を目指すある女子大学生は、悲しそうにポツンと言いました。「涙が出そうです」――。
生涯を通じて動物病院で長期的に勤められる 〝勤務医制度〟 が、日本において確立していないことで、これまでに数多くの獣医師が臨床現場を離れていっています。
同時に、１９９０年代の空前のペットブームの波に乗って、雨後の筍のごとくあちらこちらで建てられていった動物病院も、近年は業績不振でうまくいかない病院も少なく
雇用面や、近年の動物病院濫立の状況下における病院経営面の視点から獣医師という職業を改めて見直してみると、その将来は決して明るくないことが窺える。
本書では、動物病院コンサルタント・開業支援の第一人者である著者が、アメリカの例に倣い自ら構築した病院経営の新たなビジネスモデルを提案し紹介する。
また、アメリカで獣医師として活躍している日本人獣医師が提供した現場システムの紹介や、日本の開業医、勤務医、転職経験者たちの様々な意見と体験談を織り交ぜている。
獣医師免許さえあれば、開業さえすれば、生涯臨床獣医師でいられるという時代はいまや終わりつつある。
今後、獣医師たちの将来はどのように開かれていく可能性があるのか―、現状を見据えた分析と新しい提案を行った一冊。
目次
第１章 動物病院をめぐる業界事情（業界成長率の低下と競争激化；女性獣医師の増加 ほか）
第２章 アメリカの動物病院事情（アメリカと日本の職場環境の違い；開業を選ばない勤務医の獣医師事情 ほか）
第３章 日本の動物病院が目指すもの（アメリカから学べるもの；勤務医制度 ほか）
第４章 ブイエスシーの事業内容と目指すもの（ブイエスシーの開業支援、業務委託事業；ブイエスシーの勤務医病院事業）
著者等紹介
西川芳彦［ニシカワヨシヒコ］
昭和３３（１９５８）年滋賀県生まれ。東京水産大学卒業。経済産業省登録中小企業診断士。平成７年から動物病院の開業、既存動物病院の発展・拡大コンサルティングを開始。すでに３００件以上を成功させた実績を持つ。平成９年に（有）メディカルプラザ設立。税理士、設計事務所、医療器械販売会社、金融機関、等々とネットワークを組み、動物病院の経営を総合的に支援する体制を構築する。平成１２年に（株）ブイエスシー設立。ショッピングセンターに動物病院を運営するコンサルティング事業を開始。平成１４年から直営病院の経営に着手する。動物病院の勤務医制度の確立、社会貢献度の高い企業病院作りに取り組んでいる
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