内容説明
企業における組織全員の勤労意欲を形成し、信頼と生き甲斐を確保するためのこれからの企業経営の処方箋。ＥＳＯＰ＝従業員株式所有計画。
目次
第１章 株価資本主義の克服
第２章 持株会社解禁と企業統治
第３章 プット・オプションの怖さ
第４章 花火経済とメディア産業
第５章 ストック・カレンシー（株式交換）の落とし穴
第６章 ルイス・ケルソのＥＳＯＰ論
第７章 ＥＳＯＰと就業意欲の向上
第８章 移転困難な組織の共有知
補論１ 金融自由化論に欠けているもの―貨幣史の視点から
補論２ 瑕疵担保条項と時間的余裕―金融権力の現在と近代
著者等紹介
本山美彦［モトヤマヨシヒコ］
経済学者。１９４３年神戸市生まれ。現在、京都大学大学院経済学研究科教授、社団法人・国際経済労働研究所長（非常勤）。元京都大学経済学部長、兼、京都大学大学院経済学研究科長、元第１８期日本学術会議第３部（経済学）会員。日本国際経済学会に所属し、元日本国際経済学会長、現顧問。金融モラルの確立についての考察を主たる仕事にしている
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