内容説明
労働法は、仕事の関係でこれを勉強しなければならない人は、ビジネスを本業とする使用者と労働者であり、いずれも法律とは縁の遠い人たちである。本書は、そういう人たちのために、できるだけ平たい言葉で、理論を噛みくだいて、やさしく具体的に説明することに努めている。内容は第１部の労働条件に関する事項と、第２部の人事に関する事項、そして第３部の正社員以外に関する事項の３つに分けている。
目次
第１部 労働条件に関する事項（労働時間、休憩、休日；変形労働時間制、フレックスタイム制；みなし労働時間制；時間外・休日労働、深夜業；休暇、休業；賃金、賞与；就業規則、労使協定；労働災害）
第２部 人事に関する事項（採用；服務規律；人事異動；男女均等；懲戒、損害賠償；退職；解雇）
第３部 正社員以外に関する事項（パートタイマー、嘱託、契約社員、派遣社員）
