出版社内容情報
見開きでまとまった簡潔な構成と、適度にデフォルメされたイラストで、複雑なしくみやはたらきをわかりやすく学べる「イラスト授業シリーズ」第７弾。
グローバル化やテレワークの普及など、新しい労働環境に対応しながら事業を円滑に進め、個人でもワークライフバランスやキャリア形成に努めなければならない現代において、マネジメントの考え方はますます重要になってきています。本書は、経営者や管理職に限らず、あらゆるビジネスパーソンが活用できるさまざまなマネジメント理論をイラストでわかりやすく解説。ビジネスから非営利活動まで、組織やチームで働く人にもフリーランサーにも役立ち、学生や若手社員のキャリア学習にも適した、これまでにないビジュアル図鑑です。
〈本書の特長〉
（１）さまざまな場面でのマネジメントを学べる
企業や組織の経営者・責任者から中間管理職、チームリーダー、構成員の立場まで、さまざまな領域で求められるマネジメント能力について総合的に学べます。
（２）イラスト図解で直観的にわかる
古典から最新のマネジメント論までを簡潔にまとめ、イラストとともに説明しているので、複雑な内容も直観的に理解できます。
（３）情報がコンパクトで読みやすい
それぞれのテーマは見開き（２ページ）単位で簡潔にまとまっているので、興味関心に合わせてどこからでも、短い時間で読むことができます。
（４）コラム形式でさらに気軽に
各テーマは、導入と概要図解のほか、応用理論や関連情報などの多彩なコラムを組み合わせた形で構成されているので、長々とした文章を読む必要がありません。
（５）キャリア教育にも活用できる
さまざまな立場を想定したマネジメント理論の基礎を紹介しているので、これからキャリアを形成する学生や若手のビジネスパーソンの学習にも役立ちます。
〈各章の主な内容〉
第1章 マネジメントの基礎
マネジメントの基本的な考え方や発展の歴史と、全般的な活動に適用できるマネジメントの基礎理論を紹介する。
第2章 組織の管理
組織やチームのマネジメント、また生産者と消費者の関係に焦点を当てたビジネスモデルなどを扱う。
第3章 人材管理
チームを適切に管理しメンバーの成長を促す方法や、組織内での人事や評価などについての考え方を解説する。
第4章 コミュニケーション
組織やチーム内での円滑なコミュニケーション方法に加え、外部への効果的なアプローチ、交渉、トラブル解決などを扱う。
第5章 セルフマネジメント
時間やリスクの管理、キャリア形成やストレスへの対処など、個人のワークライフを適切にマネジメントする方法を紹介する。
内容説明
見開きでまとまった簡潔な構成と、概念をわかりやすく図解したイラストで、マネジメントを基礎から学べる、今までにないビジュアル図鑑。
目次
第１章 マネジメントの基礎（マネジメントの進化；マネジメントの役割 ほか）
第２章 組織の管理（組織のタイプ；進化する組織構造 ほか）
第３章 人材管理（チームメンバーの役割；性格のタイプ ほか）
第４章 コミュニケーション（効果的なコミュニケーション；積極的傾聴（アクティブ・リスニング） ほか）
第５章 セルフマネジメント（タイムマネジメント；パーソナル・インパクト（個人の印象） ほか）
著者等紹介
野田稔［ノダミノル］
明治大学大学院専任教授。一橋大学商学部卒業、株式会社野村総合研究所入社。１９８７年一橋大学院修士課程修了。野村総合研究所復帰後、経営戦略コンサルティング室長、経営コンサルティング一部部長を経て２００１年３月退社。多摩大学経営情報学部教授、株式会社リクルート新規事業担当フェローを経て、２００８年４月より現職。リクルートワークス研究所特任研究顧問を兼任
千葉喜久枝［チバキクエ］
１９６９年、東京生まれ。東京都立大卒、京都大学大学院人間・環境学研究科博士課程中退（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
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jackbdc
kaharada
みかんAA
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