内容説明
判例から法律上の問題点を抽出し、既存の法理を応用として新しい問題に対処できる能力を養成する法科大学院用テキスト。
目次
イントロダクション―労働法とはどのような法分野か
労働法の基本法―労働基準法、労働組合法、労働契約法理
契約関係としての労働関係―労働関係では労働条件は何によって決められるか
就業規則の変更と効力要件
労働者
解雇・雇止めの制限―期間の定めのない雇用・ある雇用
採用・採用内定・試用期間―労働契約関係の初期段階の法律関係を理解する
賃金請求権―賃金請求権の発生と変動・賃金の支払方法・休業手当
人事考課
降格
配転・出向・転籍〔ほか〕
著者等紹介
菅野和夫［スゲノカズオ］
１９４３年生まれ。１９６６年東京大学法学部卒業。東京大学法学部助手・助教授・教授を経て、２００４年退官。東京大学名誉教授、明治大学法科大学院教授、労働政策審議会会長
土田道夫［ツチダミチオ］
１９５７年生まれ。１９８７年東京大学大学院法学政治学研究科博士課程修了（法学博士）。獨協大学法学部教授を経て、同志社大学法学部・法科大学院教授
山川隆一［ヤマカワリュウイチ］
１９５８年生まれ。１９８２年東京大学法学部卒業。武蔵大学経済学部助教授・弁護士、筑波大学大学院ビジネス科学研究科教授を経て、慶應義塾大学大学院法務研究科教授
大内伸哉［オオウチシンヤ］
１９６３年生まれ。１９９５年東京大学大学院法学政治学研究科博士課程修了（法学博士）。神戸大学法学部助教授を経て、神戸大学大学院法学研究科教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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