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ジョセイロウドウトマネジメント ソウショジェンダーブンセキ
双書・ジェンダー分析 女性労働とマネジメント
木本 喜美子【著】
236p / 21cm / A5判 ポイント： 35 pt ？ポイントについて
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デパート、スーパーで働く女性たち。
女性労働の特殊性を過度に強調したり、不利を告発したりする「ジェンダー・ステレオタイプ」の分析を斥け、今日的状況にふさわしい労働組織変革の方途を探る。
第１章 労働研究とジェンダー視角―女性労働研究のクリティカルな総括
第２章 方法と対象
第３章 ジェンダー間の職務分離メカニズム―職務の過度のジェンダー化
第４章 労働組織内の応答‐交渉関係―「私たち」という分離線
第５章 「女性店長づくり」という挑戦―マネジメント・スタイルとジェンダー
終章 労働組織のリアリティに迫る
木本喜美子［キモトキミコ］
１９５０年新潟県に生まれる。１９７３年津田塾大学学芸学部国際関係学科卒業。１９７８年北海道大学大学院教育学研究科博士課程修了。社会学博士。１９９６年社会政策学会奨励賞受賞（『家族・ジェンダー・企業社会』）。現在、一橋大学大学院社会学研究科教授（家族と労働の社会学専攻）
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