出版社内容情報
崩れ始めた日本的雇用慣行は、派遣、パート、SOHO、自已啓発、副業、キャリア形成といった働き方の多様化でどう変わるのか。
新しい就業形態が、勤労者の生活そのもの、そして生活設計を変えはじめている。本書はこの問題意識のもと、それぞれの就業形態を取り上げながら、現れはじめた日本人の就業形態の多様化が果たして生活をより豊かなものに導くものなのか、あるいは厳しい時代の始まりを告げるものなのかを論じる。
玄田有史・佐藤博樹編『成長と人材』（小社刊）
第1章 働き方の多様化とその選択
──誰のための多様化か──
第2章 派遣労働者の光と影
──正社員はしあわせか──
第3章 SOHOの存在基盤と労働世界
──必要なネットワーク支援──
第4章 「幸福な転職」の条件
──重要なウィークタイズ──
第5章 再就職する女性たち
──両立支援に向けて──
第6章 ワークスタイルの多様化と報酬制度
──ふたつの多様化は整合するか──
第7章 自己啓発とスペクトラム
──自立的な働き方を求めて──
第8章 副業するサラリーマン
──新しい能力開発機会──
「ワークスタイルの多様化と生活設計に関する調査」の概要
索引
内容説明
崩れ始めた日本的雇用慣行は、派遣、パート、ＳＯＨＯ、自己啓発、副業、キャリア形成といった働き方の多様化・能力開発の進展でどう変わるのか。新しい働き方が変える日本の就業形態をさぐる。
目次
第１章 働き方の多様化とその選択―誰のための多様化か
第２章 派遣労働者の光と影―正社員はしあわせか
第３章 ＳＯＨＯの存立基盤と労働世界―必要なネットワーク支援
第４章 「幸福な転職」の条件―重要なウィークタイズ
第５章 再就職する女性たち―両立支援に向けて
第６章 ワークスタイルの多様化と報酬制度―ふたつの多様化は整合するか
第７章 自己啓発とスペクトラム―自立的な働き方を求めて
第８章 副業するサラリーマン―新しい能力開発機会
著者等紹介
佐藤博樹［サトウヒロキ］
１９５３年東京都に生まれる。一橋大学大学院社会学研究科博士課程単位取得退学。法政大学経営学部教授を経て、現在、東京大学社会学研究所教授
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