強いチームはオフィスを捨てる―３７シグナルズが考える「働き方革命」

フリード，ジェイソン〈Ｆｒｉｅｄ，Ｊａｓｏｎ〉/ハンソン，デイヴィッド・ハイネマイヤー【著】〈Ｈａｎｓｓｏｎ，Ｄａｖｉｄ Ｈｅｉｎｅｍｅｉｅｒ〉/高橋 璃子【訳】

早川書房（2014/01発売）

• サイズ B6判／ページ数 272p
• 商品コード 9784152094339
• Cコード C0034

出版社内容情報

オフィスを捨ててしまえば、生産性がアップし、世界を舞台に仕事できる！　ソフトウェア会社「37シグナルズ」のカリスマ創業者たちがこれからの働き方を考える。『小さなチーム、大きな仕事』続編

内容説明

どこにいても世界中の人と簡単にコミュニケーションできるのに、なぜオフィスが必要？人生の大切な時間を通勤に費やすのはナンセンス！優秀な人材と一緒に働きたければ、物理的距離なんて関係ない！前作『小さなチーム、大きな仕事』で圧倒的な支持を集めたカリスマ経営者たちが、今回取り上げたのは「リモートワーク」。世界に散らばる３６人の社員を率いて、数百万人ものユーザーにふさわしい働き方を伝授する。会社や組織にまつわる固定観念が、根底からくつがえる！

目次

イントロダクション―オフィスのない世界
リモートワークの時代がやってきた
リモートワークの誤解を解く
リモートのコラボレーション術
リモートワークの落とし穴
リモート時代の人材採用
リモート時代のマネジメント
リモートワーカーの仕事スタイル

著者等紹介

フリード，ジェイソン［フリード，ジェイソン］ ［Ｆｒｉｅｄ，Ｊａｓｏｎ］
世界が注目するソフトウェア開発会社「３７シグナルズ」の創業者兼ＣＥＯ。同社はオープンソースのウェブ開発フレームワーク「Ｒｕｂｙ　ｏｎ　Ｒａｉｌｓ」の開発元として有名であり、プロジェクト管理ツール「ベースキャンプ」は世界中で数百万のユーザーに愛用されている

ハンソン，デイヴィッド・ハイネマイヤー［ハンソン，デイヴィッドハイネマイヤー］ ［Ｈａｎｓｓｏｎ，Ｄａｖｉｄ　Ｈｅｉｎｅｍｅｉｅｒ］
Ｒｕｂｙ　ｏｎ　Ｒａｉｌｓの作者で、３７シグナルズ共同経営者。Ｒｕｂｙ　ｏｎ　Ｒａｉｌｓは世界数十万のプログラマに愛用され、クックパッドやツイッターなど有名サイトの開発にも使われている。講演者としても活躍しているほか、レーシングドライバーの顔も持つ多才人。現在は妻と息子と一緒に、シカゴ、ロサンゼルス、スペインを転々として暮らしている

高橋璃子［タカハシリコ］
翻訳家。京都大学卒業（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[えちぜんや よーた]

自分自身も過去に給与計算代行業の会社で働いていたことがある。勤怠データを送ってもらって、加工した給与データを送り返していたことが任務になっていたとき、「オフィスなんてどこでもええなぁ」と感じていた。そのことが、そっくりそのままエッセイになったってノリ。あと筆者が「仕事をしたフリ」ではなく「仕事の成果を残す」ことに重きを置いている点は、「ドラッカー先生、バンザイ（笑）」と遠まわしに言っている気もした。

2014/03/19

[mitei]

確かにオフィスの必要性は過去よりは減ってきているのではと感じる。

2014/01/26

[mura_海竜]

リモートオフィスは大いに関心があり、手にとる。良い点、悪い点が挿絵と挟みながら、文章中心で書かれている。前職は人と会うことはコストなので、極力テレビ会議など活用した。しかし、私の場合、人と会う事がモチベーションアップの1つなので、難しいかな。今後も引き続き注目していきたいし、可能性を色々と模索したいトピックの一つ。2014年発行。#地方再生

2016/12/04

[赤星琢哉]

具体的なリモートワークの実践方法が書かれていて参考になった。カフェとかビーチとかのリモートワークに憧れて始めるのは本末転倒で、普通に仕事していれば自然とリモートにするべきところはそうなると思う。スタイルよりも何をすべきかが重要で、それにあったスタイルを追求すればいい。その追求する時に習慣にとらわれたりしないで合理的に自然なスタイルを選択できる柔軟な対応が重要。

2014/02/10

[baboocon]

小規模ながら中小事業者向け業務用ソフトで人気を博している37シグナルズ経営者達の最新作。オフィスを離れて業務を行うリモートワークのススメ。自社でも何年も前からリモートワークを実践しているだけに、メリットだけでなくデメリットも抑えた説得力のある言葉。オフィスにいないと働かないのではと危惧する声には、社員にやりがいのある仕事をやらせているかどうかが問題だと。逆に自宅で仕事をする時には働きすぎに注意が必要だと述べている。ただ今の会社ではリモートは無理なのが残念。

2014/02/02