内容説明
いま、「うつ」の影が、中堅～管理職になる３０代に忍び寄る。なぜ、「うつ」で悩む３０代の社員が増えているのか。３０代をとりまく雇用環境、企業が抱える課題を探る。
目次
プロローグ 番組制作を通じて見えてきたこと
第１部 企業内をジワジワと侵食してきた「うつ」の実態（３０代のうつとは何か？―変わる「うつ病」の常識；「うつ」を生み出す企業内事情―３０代の“心の病”はなぜ起きるのか；世代と価値観から「３０代のうつ」を探る―２０年前の３０代と現代の３０代との違いはどこにある？）
第２部 「３０代のうつ」へ処方箋を探りはじめた企業（会社は社員のうつ病とどう向き合っているのか―手探りで始まった取り組み～現場からの報告；社員の“うつ”に企業はどう向き合っていけばよいのか）
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
T66
4
前に読んだ別の本と比べると、副題の「会社で何が起きているのか」がメインテーマと感じた。そして会社員の私としては非常に納得。そして、職場復帰のあたりが面白かった。医師が「働ける」と診断を出すレベルと、本来の職業復帰ができるレベルには差がある。それを誤ると、また休職に戻ってしまう場合があるらしい。面白かった。2020/09/26
たつちゃん
0
雇用形態の変化等により、未来が保証されない時代である。近年30代のうつが多いのは、終わりの見えないがんばり、報われないという焦り等が原因である。なんだか妙に納得した。2018/04/03
