出版社内容情報
深刻な「平成不況」を契機とした経済環境の大きな変化は，日本の労働市場にどのような構造変化をもたらしつつあるのか．「日本型」雇用慣行の変容および「女性労働」という二つの分析視角から，詳細な実証分析と豊富な事例研究を用いて具体的に解明する．
内容説明
日本の労働市場の構造変化を解明。「日本型」雇用慣行のゆくえは？女性をとりまく雇用システムはいかに変容を遂げるのか。
目次
序章 雇用慣行の変化と女性労働―課題と要約
１章 日本企業の雇用調整―企業利益と解雇
２章 経済環境の変化と中高年層の長勤続化
３章 生え抜き登用の後退と内部労働市場の変質―マイクロ・データによる検証
４章 賃金勾配における企業特殊的人的資本とインセンティブ
５章 就職市場における大学の銘柄効果
６章 日本における男女賃金格差の要因分析―同一職種に就く男女労働者間に賃金格差は存在するのか？
７章 男女間賃金格差の経済理論
８章 コース別人事制度と女性労働
９章 女性の就業選択―家庭内生産と労働供給
１０章 アンペイド・ワークの議論と女性労働
