内容説明
昭和６３年、立石電機（現オムロン）は社長の発案により、課長職６年目の社員を対象としたリフレッシュ休暇制度をスタートさせた。その期間は何と３カ月。「そんなに休んで職場は大丈夫なのだろうか？」仕事一筋に生きてきた課長たちは、前代未聞の「時間のボーナス」に戸惑うが、次第に「休む」ことの効用を実感することになる―。
目次
第１章 戸惑いと手探りの長期休暇（熟年管理職が突如もらった“時間”のボーナス；休暇への果敢なチャレンジ）
第２章 会社を忘れて飛んでみる（罪悪感を超えて；未知の世界に体当り）
第３章 個性化し多様化する過ごし方（社員の休みと社長の休み；こだわりを極める休暇）
