講談社現代新書 労働ＣＳＲ入門

吾郷 眞一【著】

講談社（2007/08発売）

• サイズ 新書判／ページ数 222p／高さ 18cm
• 商品コード 9784062879064
• NDC分類 335.15
• Cコード C0232

内容説明

近年、ようやくＣＳＲ（企業の社会的責任）という概念も普及してきた。しかし、労働に関するＣＳＲについては日本国内の意識はまだまだ遅れていると著者はいう。いま、欧米系の多国籍企業を中心に企業行動要網が盛んに採用され、労働基準も含めたかたちでＣＳＲが積極的に宣伝されはじめ、ブームとまでいわれるようになっている。一見、けっこうなことのように思われる。しかし、一皮むくとそこにはさまざまな思惑が交錯しているのだ。労働ＣＳＲの隠された本質とは、発展途上国の労働基準をアメリカの価値観に一元化し、それとは異質なものは排除しようというアメリカの外交手段（とくにアジアへの通商政策）なのだ。このまま日本の政財界が手をこまねいていると、またしても主体性がないまま欧米主導のしくみのなかで受け身の形で生きざるをえないということになってしまうのだ。

目次

第１章　いま、なにが起きつつあるのか
第２章　社会条項論と米国の隠れた戦略
第３章　国内法と国際法のはざま
第４章　ＯＥＣＤガイドラインとＩＬＯの三者宣言
第５章　企業はどう対応しているか
第６章　日本発世界標準をめざして

著者等紹介

吾郷眞一［アゴウシンイチ］
１９４８年、福岡市生まれ。東京大学法学部卒業。東京大学大学院、ジュネーブ大学大学院修了（博士）。埼玉大学、ＩＬＯ（国際労働機関）を経て現在、九州大学大学院法学研究院教授。専攻は国際労働法、国際法。実務と理論を架橋する試みを重ね、新たな「アジア法」の概念を構築すべく努力している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[keepfine]

グローバリゼーションの文脈で読んだるが、毒にも薬にもならない本だった気がする。

2010/12/31

[Keiji Otake]

日本でももっと労働ＣＳＲが発展していかないとグローバル市場の中で、将来取り返しのつかないことになるかもしれないと思った。新たな視点からＣＳＲを考えさせられた本。

2012/06/08

[Na]

いろいろインスピレーション湧いた本。

2012/05/04

[mojtabapur]

労働CSRに関する民間認証団体への考え方を大きく変えさせられた。

2008/05/24

[tfj]

ISOやSAIなどの米国民間認証機関が推進し、今や先進国の間でスタンダードとなりつつあるCSRという考え方は、見方を変えればアメリカの保護主義とも取れる。 とは言っても日本のCSRは遅れていて、保護主義に飲み込まれて不買運動等で地位を落とさないためにも、民間企業は速やかにILOやOCEDなどの「実定法として有効な」決まりを企業規則に文章として盛り込むべきだ。CSRは実定法ではなく法的な効力がないため、そうすればアメリカに有利な条件のCSRを拒みつつ、より上位の企業責任を世界に対して公約する事ができる。

2020/12/29