ジンジセイドイノベーション　ダツセイカシュギヘノシュウセイカイトウ　コウダンシャゲンダイシンショ 講談社現代新書 人事制度イノベーション―「脱・成果主義」への修正回答 滝田　誠一郎【著】 講談社 （2006/06/20 出版） 212p / 18×11cm ISBN： 9784061498457 NDC分類： 336.4 価格： ￥756 (税込) 入手不可のため注文できません。 震災の影響により、福島県の一部地域では、ヤマト運輸営業所でのお引渡しとなります。 ＊最新の詳細情報はヤマト運輸のホームページを参照下さい。

サトー、サイボウズ、不二越、沖電気工業、日本総合研究所、東京電力、カゴメ、クボタ、日本アイ・ビー・エム、コスモ石油…ｅｔｃ．成果主義のメリットを活かし、弊害を乗り越えるための処遇、人材活用、教育研修制度の実践事例を満載。

第１章　幸せな成果主義・不幸な成果主義（衝撃を与えたホンダの年俸制；１９９５年は「成果主義元年」　ほか）
第２章　いい成果主義・悪い成果主義（「格差をつける」ということ；数字で見る成果主義の問題点　ほか）
第３章　人を活かす人事・賃金制度のヒント（ジェネレーション・ギャップ賃金制度―「世代別逆転」成果主義；フリンジ・ベネフィット制度―メリハリのある処遇法１　ほか）
第４章　成果主義とＩＴで変わるキャリア設計（教育成果主義；ＩＴ成果主義）

滝田誠一郎［タキタセイイチロウ］
１９５５年生まれ。青山学院大学法学部卒。ノンフィクション・ライター。ビジネス世界を舞台にしたヒューマン・ドキュメンタリーを数多く手がける（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

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