出版社内容情報
【社会科学/経営】『ぼく、オタリーマン。』などで人気のマンガ家よしたにが、さまざまな会社の変わったルールを4コママンガで紹介する。働き方や人材システムなど、特徴的な会社を約40社掲載。朝日新聞で好評連載中の「へぇな会社」書籍化第２弾。
内容説明
マンガと文章でよくわかる！大手からベンチャーまで、好調企業で本当に採用している、新しくて、意外で、能力が上がる働き方！
目次
０１ 社員の「やる気」をアップする１１の方法（ビースタイル―社長撮影のビックリ新人賞；ローヤルエンジニアリング―縁の下の力持ち、投票で光 ほか）
０２ 人を育てる１１の仕組み（矢崎総業―内定者は海外１年武者修行；コクヨ―頼れる先輩、３年面倒みます ほか）
０３ 自由で価値ある１２の働き方（岩田製作所―スマホ禁止、つながる社員；大里綜合管理―地域活動、公私混同のすすめ ほか）
０４ 他社にはまねできない８つの理念（ヤマグチ―本業以外もトンデ行きます；小川の庄―求む６０歳以上、定年なし ほか）
著者等紹介
よしたに［ヨシタニ］
元システムエンジニア、現在漫画家。１９７８年生まれ。長野県出身（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
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こうちゃ
13
朝日新聞の夕刊で連載した〔へぇな会社〕をまとめた第二弾。大手からベンチャーまで42社の、企業を支える驚きの働き方を掲載。大手だと思って入社したらブラック企業だった！なんてこともある昨今。こういう職場なら安心して入社し、安心して働けそう。仕事探しの概念が変わるかも。2015/08/07
yk
5
前の本もへぇと思ったけど、今回もへぇでした。正直そこまでいくと若干うっとおしいなと思う会社もありましたが、でも基本的な考え方として社員のこと考えてのことなので、自分本位な会社より全然いいです。あと、僕は税金対策だとしても毎年被災地に寄付する会社は素晴らしいと思いました。2018/11/13
まゆまゆ
4
生産性や合理性を追求するばかりが経営ではなく、社員がいかに気持ちよく働いてくれるかを考えた結果作り出された数々の制度を紹介する内容。連続して有給取ればお金くれたり、資格を取れば手当もらえたり。漫才研修や3人以下の飲み会奨励も面白い。人間が重い力でがんじがらめになる「働」という字の通り、働いてはいけない！2015/12/16
キンセンカ
3
日本人は、とかく勤勉だし真面目だなぁと、心底感心してしまう。2015/10/01
みみみ
3
働いてみたいと思う会社が、たくさんあった。共通しているのは、従業員を大切にしていること。顧客を大切にしていること。IT関連会社でも、コミュニケーションを大事にしているのは、考えさせられた。2015/06/21
