内容説明
500社の労務相談でわかった!ブラック企業と言われたベネッセ、すき家、たかの友梨、ワタミがここまで人で失敗したこれだけの理由!解説、ブラック企業からホワイト企業へ、補助金・助成金システム。
目次
1章 あなたの会社がブラック企業といわれるワケ
2章 ブラック企業の問題点は、どこにある?
3章 トラブルの原因は、「労働時間」と「賃金」にあり
4章 ブラック企業の社長はブラック人間なのか?
5章 なぜこの会社はホワイト企業と呼ばれるのか
6章 ブラックにならない「企業風土」のつくり方
7章 日本の労働条件の将来は、こう変わっていく
8章 補助金でブラック企業からホワイト企業に変わる!
著者等紹介
奥村一光[オクムラカズミツ]
特定社会保険労務士。1961年生まれ、大阪府出身。京都産業大学法学部卒業後、大阪府豊中市の税理士事務所に13年間勤務し、95年に社会保険労務士試験に合格、翌年独立開業して、2006年社会保険労務士法人エルクエストを設立し代表社員に就任。現在は大阪府飲食業生活衛生組合顧問社会保険労務士、特定非営利活動法人トリプルエー副理事長、豊中商工会議所「専門相談員」などの役職を持っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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感想・レビュー
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すえこ先生。
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あ~、なるほど。と納得したのが、医療費。メンタル系も含めた病気になりやすい職場が多い程、医療費が掛かりますもんね。私も仕事が原因でメンタルやられましたから。社会保障云々と言うのであれば、政府ももっと力を入れて欲しいモノです。2019/08/29
くりりんワイン漬け
1
Back企業の本質を数少ない表にでた情報から社労士の奥村氏が解説。 もみ消す企業も多いでしょうが、Back企業の共通した振舞いリスト化しているのでご自身で確認してもよろしいかと思います。 経営者してんでは、Black企業がWhite企業になる国としての助成制度などを有効に(本当に有効にですよ!)活用することで、企業の体質を改善することも自身の体質改善と同じように大切ではないでしょうかね。 この本では紹介してませんでしたが、就活向けのBlack企業ランキングについてはどうも私は理解ができません。2015/01/08
mutou_tsusato
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図書館で借りる。タイトルの通り、自分の会社をブラック企業にしないと考えている、あるいは、既にブラック企業化している企業の社長に向けた内容。ブラック企業化を避けるための具体的な取り組み例の記述は充実しており、特に助成金の話題は、一般社員も知っておいて損がないと思った。ただ、文章を書き慣れていない印象が強く、主に社長に向けた内容なのに学校教育に苦言を呈すところなどは、筋違いと感じざるを得ない。2016/07/07