内容説明
プロジェクトマネージャーが出社しない！プログラマーが帰らない…突然未払い残業代を請求された。元ＳＥのＩＴ業界専門社労士が対策を伝授！！実例満載！！「メンタルヘルス問題」「モンスター社員」「ルーズな労務環境」に打ち勝つための一冊。
目次
第１章 人事労務問題を取り巻くＩＴ業界の特徴と課題（ＩＴ業界の構造；ＳＩ業界の構造 ほか）
第２章 ＩＴ業界におけるメンタルヘルス問題の乗り越え方（メンタルヘルス対策の現状；ＩＴ業界に多いメンタルヘルスリスク ほか）
第３章 モンスター社員への対応方法（モンスター社員・問題社員の定義；モンスター社員・問題社員への対策 ほか）
第４章 ルーズな労務環境の整え方（ＩＴ業界に多い労務リスク；会社に合った労働時間管理・休日の考え方 ほか）
第５章 会社を変える就業規則の作り方（就業規則の現状；就業規則の役割 ほか）
著者等紹介
成澤紀美［ナリサワキミ］
社会保険労務士法人スマイング代表。特定社会保険労務士。弘前大学人文学部卒業。１９９９年１月なりさわ社会保険労務士事務所開設、２００３年６月より株式会社スマイング設立に参画し人事・労務業務のワンストップサービスを展開。十数年にわたるシステムエンジニアとしての勤務経験を活かし、ＩＴ企業を中心とした人事労務サービスを展開している
藤井総［フジイソウ］
２００５年司法試験合格。２００６年慶應義塾大学法学部法律学科卒業。ＩＴ企業の法律問題が専門で、Ｗｅｂサイト（ＩＴ弁護士．ｃｏｍ）での情報発信や、チャットによる法律相談を活用して、全国対応でＩＴ企業をサポートしている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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