目次
第１部 「女性」と労働組合の２０年（データから見た女性の働き方；「女性」と労働組合；非正規労働者の組織化）
第２部 労働組合におけるジェンダー平等（連合、産業別組織における男女平等の取り組み；企業別組合における男女平等参画；女性役員の選出と育成；労働組合のジェンダー平等への挑戦）
第３部 組合員の多様化に応えるために（組合員の多様化への対応；組合員の多様化とこれからの労働組合）
補論 「労働ＣＳＲ」と労働組合
著者等紹介
後藤嘉代［ゴトウカヨ］
労働調査協議会主任調査研究員。ゼンセン同盟（現ＵＡゼンセン）政策局局員、（財）連合総合生活開発研究所研究員、労働調査協議会研究員を経て、現職。労働組合（連合、産業別組織、企業別組合等）が実施する男女平等、組合員意識、労働条件等の調査の企画、分析に従事。早稲田大学社会科学研究科博士後期課程（ジェンダー論専攻）単位取得退学（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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