内容説明
よい人材を確保するために！新卒・中途すぐに実践できる採用体制の在り方から定着までの具体的な方策を掲載。
目次
第１章 採用体制を強化する
第２章 固定観念に捉われない採用
第３章 新卒採用の効果的な求人方法
第４章 中途採用の効果的な求人方法
第５章 良い人材を見極める
第６章 書類のチェックポイント
第７章 面接のチェックポイント
第８章 内定者をフォローする
第９章 新入社員を定着させる
著者等紹介
谷所健一郎［ヤドコロケンイチロウ］
有限会社キャリアドメイン代表取締役。日本キャリア開発協会会員。キャリア・デベロップメント・アドバイザー（ＣＤＡ）。東京大学教育学部付属高校在学中にニューヨーク州立高校へ留学。武蔵大学経済学部卒業後、株式会社ヤナセに入社。その後、株式会社ソシエワールド、大忠食品株式会社で、新卒・中途採用業務に携わる。１万人以上の面接を行い人材開発プログラムや業績評価制度を構築する。株式会社綱八で人事部長を務めたのち独立。１万人以上の面接と人事に携わってきた現場の経験から、人事コンサルティング、執筆、講演、就職・転職支援を行なう（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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