内容説明
中小企業がすぐに使えるモデル規程つき。ブラック企業と呼ばれないためのポイントを逐条解説。わかりやすい言葉で社長の疑問がスッキリ解消。改正労働契約法・改正高年法など最新法令に対応。
目次
第１編 就業規則の基本知識（就業規則の役割；就業規則と労働契約；就業規則の記載事項と届け出）
第２編 モデル就業規則（正規従業員用）のＱ＆Ａ解説（総則；採用；服務規律；勤務；休職・復職；賃金・退職金；定年、退職及び解雇；安全衛生・災害補償；表彰・懲戒）
第３編 モデル就業規則（非正規従業員用）のＱ＆Ａ解説（継続雇用；パートタイマー）
著者等紹介
米田徹［ヨネダトオル］
東京大学理学部卒。富士通株式会社を経て、平成１７年に独立し米田経営労務研究所を設立。専門分野は「人事・賃金制度の構築」、「退職金制度の構築」、「経営診断指導」、「就業規則など会社規則作成」、「公的年金・企業年金アドバイザー」他。中小・中堅企業へのわかりやすい適切な指導・コンサルティングに定評がある。平成１９年より（株）プライムコンサルタント登録コンサルタント。主な資格、特定社会保険労務士、中小企業診断士、１級ＤＣプランナー、ファイナンシャルプランナー（ＣＦＰ）
菊谷寛之［キクヤヒロユキ］
早稲田大学卒。労務行政研究所、賃金管理研究所を経て平成１１年株式会社プライムコンサルタントを設立。成果人事研究会主宰（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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