出版社内容情報
人口減少と「絆」の希薄化の中で,自治会・町内会をどう経営していくべきか。経営改善策を,経営学の各論から解く比類ない研究。人口減少と「絆」の希薄化の中で,住民自治の最後の砦として自治会・町内会をどのように経営していくべきか。後継者育成をはじめとする経営改善策を,経営学各論の中から組織論,マーケティング論,経営戦略論,人材育成論,経営管理者論をとりあげた比類ない研究。自治会・町内会役員,経営学やNPO論の初学者,自治体担当者も必読の書。
序章
第1章 自治会・町内会の歴史と高まる期待
第2章 各調査からわかる自治会・町内会の実状
第3章 自治会・町内会に関する先行研究
第4章 本研究のために実施した実態調査
第5章 自治会・町内会の組織論
第6章 自治会・町内会のマーケティング論
第7章 自治会・町内会の経営戦略論
第8章 自治会・町内会の人材育成論
第9章 自治会・町内会の経営管理者論
終章
石栗 伸郎[イシグリ ノブオ]
内容説明
人口減少と「絆」の希薄化に悩む現代地域社会の中で、住民自治の最後の砦としての自治会・町内会をどのように経営していったらよいのか。後継者育成をはじめとする経営改善策について、経営学各論の中から組織論、マーケティング論、経営戦略論、人材育成論、経営管理者論をとりあげ解明した比類ない研究。自治会・町内会役員はもちろん経営学やNPO論の初学者、自治体担当者も必読の書。
目次
第1章 自治会・町内会の歴史と高まる期待
第2章 各調査からわかる自治会・町内会の実状
第3章 自治会・町内会に関する先行研究
第4章 本研究のために実施した実態調査
第5章 自治会・町内会の組織論
第6章 自治会・町内会のマーケティング論
第7章 自治会・町内会の経営戦略論
第8章 自治会・町内会の人材育成論
第9章 自治会・町内会の経営管理者論
著者等紹介
石栗伸郎[イシグリノブオ]
1956年1月神奈川県生まれ。1981年3月山形大学人文学部(文学科英語英米文学専攻)卒業(文学士)。4月横須賀市役所入庁。2005年3月関東学院大学大学院経済学研究科(経営学専攻)博士前期課程修了(修士(経営学))。2008年7月法政大学大原社会問題研究所嘱託研究員。2009年3月関東学院大学大学院経済学研究科(経営学専攻)博士後期課程修了(博士(経営学))。2016年3月横須賀市役所定年退職。4月 横須賀市役所再任用職員として勤務継続(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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