出版社内容情報
マニュアル通りにいかない仕事。その工夫から生まれる新たな業務。これまでの組織論が見過ごしてきたそのメカニズムに迫る。
内容説明
仕事はマニュアル通りにいかない。日常の業務として規定されたこと「以外」のことに溢れている。これまでの組織論はその分析がすっぽり抜けていた。実践のなかでの工夫はどのように生まれ、それが業務化するメカニズムは何か？人的関係だけでなく、もののデザインが人に与える影響も分析する批判的実在論から迫る、新たな組織論。
目次
第１章 仕事が創発するメカニズム
第２章 人とモノの関係から創発する仕事
第３章 情報通信技術と仕事の創発
第４章 仕事としてのＯＪＴの創発
第５章 何をデザインするのか？
終章 職場というエコロジー
著者等紹介
筈井俊輔［ハズイシュンスケ］
京都大学大学院経済学研究科・特定助教。京都大学大学院経済学研究科博士後期課程修了、博士（経済学）。専門は経営学・組織論。ノースカロライナ大学チャペルヒル校・客員研究員、京都大学大学院経済学研究科・ジュニアリサーチャーを経て、現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
