内容説明
待っていても良い人材は来ない。自社に合う新卒・既卒を捕まえる。ソーシャルリクルーティング。
目次
１ １０年間変わらなかった採用活動に変化の兆し
２ ソーシャルリクルーティングの始まり
３ 知っておきたい学生のソーシャルメディア利用例
４ Ｆａｃｅｂｏｏｋ採用
５ 採用課題をＦａｃｅｂｏｏｋでどのように解決できるのか
６ 他社に勝つ！Ｆａｃｅｂｏｏｋ採用ページの運営ノウハウ
７ 理想の採用活動
著者等紹介
春日博文［カスガヒロフミ］
株式会社ソーシャルリクルーティング代表取締役ＣＥＯ。埼玉県出身。１９８８年２月２２日生まれ。学習院大学経済学部卒業と同時に起業。在学中は学生向けビジネスコンテストの開催や講演会のスピーカーを担当。就職活動で６つの企業から内定をもらったにも関わらず、全て辞退する。ソーシャルメディアが全分野に対して新しい世界を創ることを確信し、ソーシャルリクルーティングに特化した株式会社ソーシャルリクルーティングを創業（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
