内容説明
上巻(『動機づけ面接を身につける“改訂第2版”上』)に続き、動機づけ面接の「4つのプロセス」の後半へと進もう。4つのプロセスの「引き出す‐変化への準備‐」のプロセス、「計画する‐変化への橋渡し‐」のプロセスについて学び、動機づけ面接の技術を磨こう。
目次
第4部 引き出す―変化への準備(チェンジトークと維持トークに気づく;動機を引き出す;維持トークに反応して不協和とダンスする)
第5部 計画する―変化への橋渡し(計画するプロセスに移行する;変化の計画を立てる、コミットメントを強める、変化を支援する)
第6部 MIの実践(MIを学ぶ;MI勉強会をつくる)
著者等紹介
原井宏明[ハライヒロアキ]
原井クリニック院長、(株)原井コンサルティング&トレーニング代表取締役、精神保健指定医、精神科専門医、日本認知・行動療法学会:専門行動療法士/認知行動療法師/認知行動療法スーパーバイザー/常任編集委員、MINT認定動機づけ面接トレーナー。1984年岐阜大学医学部卒業、ミシガン大学文学部に留学、国立肥前療養所、国立菊池病院、和楽会なごやメンタルクリニックを経て現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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