出版社内容情報
精神障がい者の就労を支援する個別就労支援プログラム「IPS」の日本での実践応用が可能となる導入ガイド。
サラ・スワンソン［サラ スワンソン］
現在Rockville Institute at Westat、IPS Employment Center のIPS トレーナー。University of Wisconsin-Madisonにて就労支援カウンセリングを専攻し、同大学でリハビリテーション心理学にて修士取得。実践現場における豊富な経験を有し、IPS就労スペシャリスト、IPSトレーナーとして精神障害者の就労支援に従事。IPSの導入マニュアルを多く作成している。
デボラ・ベッカー［デボラ ベッカー］
現在Rockville Institute at Westat、IPS Employment Center のセンター長、上級研究員。30年間にわたり、精神科リハビリテーションに従事し、就労、居宅支援、診断技術に関する様々な研究に参加。Individual Placement and Support (IPS) を立ち上げ開発した創始者の１人。IPS学習グループであるIPS International Learning Communityの設立と運営を推進。
林 輝男［ハヤシ テルオ］
精神科医、医学博士。平成3年（1991）広島大学医学部医学科卒業。平成7年（1995）同大学院修了。広島大学病院精神神経科、広島みくまり病院勤務後、平成9年（1997）より、米国国立衛生研究所（NIH）客員研究員、正規研究員を経て平成22年（2010）主任研究員。平成24年（2012）より社会医療法人清和会西川病院副院長。
内容説明
“働きたいんです”と言う精神障がい者。しかし、精神障がい者の就労には、様々な障壁が待っている。やっぱり自分には無理だったという諦め、突然の欠勤、退職…。本書では、このような事態を防ぎ、適切に対応するための個別就労支援プログラム「ＩＰＳ」について、詳細に解説する。
目次
序章 米国のＩＰＳ支援システムの概要と日本との比較（米国における精神保健の変遷；ＩＰＳの基本ルール ほか）
第１章 導入計画（適切な導入時期を決定する；ＩＰＳ導入の合意を確立する ほか）
第２章 ＩＰＳ就労支援フィデリティアイテムの導入にあたって（スタッフ：就労スペシャリストが支援できるクライアントの数について；スタッフ：就労支援に特化する ほか）
第３章 ＩＰＳ導入に必要な用紙や文書（ＩＰＳサービス財源調査表；ＩＰＳプログラム導入プラン ほか）
著者等紹介
スワンソン，サラ［スワンソン，サラ］ ［Ｓｗａｎｓｏｎ，Ｓａｒａｈ Ｊ．］
ＭＳ，ＬＳＷ，ＣＲＣ。現在Ｒｏｃｋｖｉｌｌｅ Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅ ａｔ Ｗｅｓｔａｔ，ＩＰＳ Ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ ＣｅｎｔｅｒのＩＰＳトレーナー。Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ ｏｆ Ｗｉｓｃｏｎｓｉｎ‐Ｍａｄｉｓｏｎにて就労支援カウンセリングを専攻し、同大学でリハビリテーション心理学にて修士取得。実践現場における豊富な経験を有し、ＩＰＳ就労スペシャリスト、ＩＰＳトレーナーとして精神障がい者の就労支援に従事。ＩＰＳの導入マニュアルを多く作成している
ベッカー，デボラ［ベッカー，デボラ］ ［Ｂｅｃｋｅｒ，Ｄｅｂｏｒａｈ Ｒ．］
Ｍ．Ｅｄ．，ＣＲＣ。現在Ｒｏｃｋｖｉｌｌｅ Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅ ａｔ Ｗｅｓｔａｔ，ＩＰＳ Ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ Ｃｅｎｔｅｒのセンター長、上級研究員。３０年間にわたり、精神科リハビリテーションに従事し、就労、居宅支援、診断技術に関する様々な研究に参加。ＩＰＳを立ち上げ開発した創始者の１人。薬物乱用・精神衛生サービス局（ＳＡＭＨＳＡ：Ｓｕｂｓｔａｎｃｅ Ａｂｕｓｅ ａｎｄ Ｍｅｎｔａｌ Ｈｅａｌｔｈ Ｓｅｒｖｉｃｅｓ Ａｄｍｉｎｉｓｔｒａｔｉｏｎ）の科学的根拠に基づいたＩＰＳ導入リソースキット（Ｅｖｉｄｅｎｃｅ‐Ｂａｓｅｄ Ｐｒａｃｔｉｃｅ Ｓｕｐｐｏｒｔｅｄ Ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ Ｉｍｐｌｅｍｅｎｔａｔｉｏｎ Ｒｅｓｏｕｒｃｅ Ｋｉｔ）の作成に参画
林輝男［ハヤシテルオ］
精神科医師、医学博士。平成３年（１９９１）広島大学医学部医学科卒業。平成７（１９９５）同大学院修了。広島大学病院精神神経科、広島みくまり病院勤務後、平成９年（１９９７）より、米国国立衛生研究所（ＮＩＨ）客員研究員、正規研究員を経て平成２２年（２０１０）主任研究員。平成２４年（２０１２）より社会医療法人清和会西川病院副院長。平成２８年（２０１６）より社会医療法人清和会ヴィレッジせいわ管理者兼務（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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