雇用形態・就業形態別で示す就業規則整備のポイントと対応策

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雇用形態・就業形態別で示す就業規則整備のポイントと対応策

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  • サイズ A5判/ページ数 377p/高さ 21cm
  • 商品コード 9784788282933
  • NDC分類 336.44
  • Cコード C3032

目次

1 総則
2 採用・労働契約
3 勤務(労働時間・休日)
4 休暇
5 服務規律・懲戒
6 人事異動・休職
7 退職・解雇等
8 賃金

著者等紹介

山口寛志[ヤマグチヒロシ]
社会保険労務士山口事務所代表。特定社会保険労務士。慶応義塾大学経済学部卒。筑波大学大学院ビジネス科学研究科企業法学専攻修了(法学修士)。出版編集、社会保険労務士事務所勤務を経て、2005年社会保険労務士山口事務所を設立。企業の顧問社会保険労務士として就業規則・諸規程の作成、労働時間管理、賃金制度改善等、日々労務管理のアドバイスを行うとともに、執筆活動、企業研修、各種実務セミナーの講師等も行う。所属:東京都社会保険労務士会渋谷支部副支部長、社会保険労務士三田会副会長、筑波労働判例研究会会員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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