内容説明
複雑性の科学を通して、企業や社会における創発・自己組織化・進化の原理とメカニズムを明らかにする。日本再生の方法論。
目次
第１章 現代の自然科学
第２章 現代の社会科学―社会学的機能主義
第３章 社会学的機能主義の４つの機能的命題
第４章 複雑性の科学
第５章 相転移
第６章 拡散―コミュニケーションと協調運動
第７章 反応―オートポイエーシス・システムとしての触媒機構
第８章 組織内の触媒の機能
第９章 反応を安定化させるメカニズム
第１０章 自己組織化のゆくえ
第１１章 複雑性を支配している根本原理
著者等紹介
唐沢昌敬［カラサワマサタカ］
昭和４３年慶應義塾大学経済学部卒業。昭和４９年慶應義塾大学大学院社会学研究科博士課程単位取得満期退学。平成２年～１１年中央青山監査法人代表社員。平成９年～１０年カリフォルニア州立大学サクラメント校経営学部客員研究員。平成１２年～１５年学校法人北里学園常任理事。平成１４年～１５年北里大学教授。現在、青山学院大学大学院会計プロフェッション研究科教授、東京医科大学理事、社会学博士・公認会計士・税理士。著書に『新しい企業経営の論理』（東洋経済新報社、日本公認会計士協会学術賞受賞）、『変革の時代の組織』（慶應義塾大学出版会、日本公認会計士協会中山賞受賞）など（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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中年親爺
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カオス状態の分析。混沌の中にも、実は一定の法則のようなものが存在する。一方、大きな変革を生み出す可能性を秘める場でもある。2010/09/22
