目次
第1部 組織の基本(経営組織の基本概念;経営組織の基本形態)
第2部 組織論の生成と発展(レスリスバーガーの組織論;ヴェーバーの組織論;フォレットの組織論;バーナードの組織論;サイモンの組織論;行動科学的組織論)
第3部 組織論の分化と深化(動機づけ理論;リーダーシップ論;意思決定論;組織文化論;組織変革論)
第4部 組織論の近年の動向(組織学習論;組織不祥事論;コーポレート・ガバナンス論;社会的企業論;ポストモダンの組織論)
著者等紹介
佐久間信夫[サクマノブオ]
明治大学大学院商学研究科博士課程修了。創価大学経営学部教授。経済学博士。専攻は経営学、企業論
坪井順一[ツボイジュンイチ]
専修大学大学院経営学研究科博士後期課程修了。文教大学情報学部教授。専攻は経営学、経営管理論、消費者教育論(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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