出版社内容情報
男性本位の定年制のもと、見落とされがちな女性を対象とした性別定年制の実態をさぐる。性別定年制について統計的に把握し、判例を通して内容や性別格差等の変遷を考察。
目次
第１部 性別定年制をめぐる動向（定年年齢における性別格差―１９５０年代‐８０年代における推移；結婚等退職制の推移―労働省婦人少年局による実態把握と政策的対応、１９５０年代‐８０年代）
第２部 性別定年制の事例研究（民間企業における性別定年制―１９５０年代‐７０年代；地方公務員の退職勧奨における性別格差―１９６０年代の一般行政職を中心として；農協職員の性別定年制―１９７０年代‐８０年代を中心に）
著者等紹介
大森真紀［オオモリマキ］
１９５１年生まれ。慶應義塾大学大学院経済学研究科博士課程単位修得退学。経済学博士。佐賀大学（経済学部）、立教大学（経済学部）、早稲田大学（社会科学部）勤務を経て、早稲田大学名誉教授、ＮＰＯ法人日本ＩＬＯ協議会理事長（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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