内容説明
人事コンサルタントに必要な心構えや基礎的スキルを解説。受注から提案、運用指導にいたる段階で必要なノウハウをＱ＆Ａ形式で詳解。
目次
第１章 人事コンサルタントはやりがいある仕事
第２章 必要な能力・スキル・心構え
第３章 人事コンサルティングに必要な知識
第４章 人事コンサルティングの受注活動
第５章 人事コンサルティングの実践
第６章 人事コンサルタントの鉄則７７箇条
著者等紹介
西村聡［ニシムラサトシ］
大学卒業後、大日本スクリーン製造株式会社で管理・企画業務を担当。その後、公益財団法人関西生産性本部に入局し、主任経営コンサルタントとして活動。平成２２年６月に独立し、株式会社メディンを設立、代表経営コンサルタント。経営学修士。近畿大学、大阪商業大学非常勤講師、株式会社日本マンパワーマネジメントコンサルタント、ＮＰＯ法人企業年金・賃金研究センター上席講師。日本経営診断学会、日本労務学会、経営行動科学学会、日本経営工学会、日本経営システム学会正会員、日本労働ペンクラブ会員
冨田高子［トミタタカコ］
アプリオリ（有）・あかつき社労士事務所代表。社会保険労務士。人事コンサルタント（日本マンパワー認定）。（財）生涯学習開発財団認定コーチ
吉岡規子［ヨシオカノリコ］
アイ・スマイル社会保険労務士法人代表。特定社会保険労務士。人事コンサルタント（日本マンパワー認定）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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